2022年4月に改正された育児介護休業法に対応して、下記の項目にて育児・介護休業規程を2022年5月11日付けにて改正致しましたので、固定ページの就業規則欄よりダウンロードしてご確認下さい。

☆変更点
　〇第２条　第５項　追加
　　原則子が１歳６ヶ月になるまでの育児休業対象期間が、第５項に該当する限り子が
　　２歳になるまでとなりました。

　〇第１７条　削除
　　育児休業等に関するハラスメントの禁止の条項は、『マタニティハラスメント・
　　セクシャルハラスメントの防止に関する規程』の内容と重複する為削除しました。
　
　〇第１９条　追加
　　育児休業等の円滑な取得及び職場復帰支援についての条項を追加しました。